[80048] Драматичне рішення в Туреччині: роботодавцям заборонено використовувати біометричні дані для стеження за працівниками

Добрі новини для працівників: у Туреччині заборонено використання біометричних засобів для фіксації відвідуваності

У важливому рішенні, що стало поворотним моментом для мільйонів працівників, Турецьке управління із захисту персональних даних (KVKK) постановило, що використання біометричних засобів для відстеження робочого часу працівників є незаконним. Рішення забороняє роботодавцям покладатися на такі технології, як сканування сітківки ока, розпізнавання обличчя, геометрія долоні та аналіз тону голосу.

Згідно з повідомленнями у Son Dakika Haberler Gündem, Son Dakika Haberler Türkiye та Son Dakika Haberleri Türkiye, комісія наголосила, що навіть «чітка згода» працівника не виправдовує порушення приватності за допомогою цих методів. Як було зазначено на каналі Haber Gündem за цим посиланням, роботодавці тепер будуть зобов'язані покладатися на конвенційні та менш інвазивні альтернативи, такі як магнітні картки працівників, PIN-системи або ручна фіксація відвідуваності підписом.

Рішення відображає сувору тенденцію турецького регулятора щодо приватності на робочому місці. Згідно з Sansürsüz Gündem та GündemX, директива KVKK чітко вказує, що право на приватність переважає над потребами контролю з боку роботодавця, і що збір біометричних даних не є пропорційним цілям управління заробітною платою або відвідуваністю. Роботодавці в Туреччині будуть зобов'язані негайно оновити свої системи управління персоналом відповідно до нових інструкцій.