[80048] Драматическое решение в Турции: работодателям запрещено использовать биометрические данные для отслеживания сотрудников
[80048] Драматическое решение в Турции: работодателям запрещено использовать биометрические данные для отслеживания сотрудников
Управление по защите персональных данных Турции постановило, что использование отпечатков пальцев и сканирования лица для контроля рабочего времени является незаконным, даже в случае согласия сотрудника.
Хорошие новости для сотрудников: использование биометрических средств для учета посещаемости в Турции запрещено
В рамках важного судебного решения, ставшего поворотным моментом для миллионов работников, Турецкое управление по защите персональных данных (KVKK) постановило, что использование биометрических средств для отслеживания рабочего времени сотрудников является незаконным. Решение запрещает работодателям полагаться на такие технологии, как сканирование сетчатки глаза, распознавание лиц, геометрия руки и анализ тембра голоса.
Согласно сообщениям в Son Dakika Haberler Gündem, Son Dakika Haberler Türkiye и Son Dakika Haberleri Türkiye, комитет подчеркнул, что даже «явное согласие» сотрудника не оправдывает нарушение конфиденциальности с помощью этих методов. Как отмечается на канале Haber Gündem по этой ссылке, работодатели теперь должны будут полагаться на обычные и менее инвазивные альтернативы, такие как магнитные карты сотрудника, PIN-коды или ручной учет посещаемости под подпись.
Решение отражает ужесточение позиции турецкого регулятора в отношении конфиденциальности на рабочем месте. Согласно Sansürsüz Gündem и GündemX, директива KVKK разъясняет, что право на неприкосновенность частной жизни перевешивает потребности работодателя в контроле, и что сбор биометрических данных не является соразмерным целям управления заработной платой или посещаемостью. Работодатели в Турции обязаны немедленно обновить свои системы управления персоналом в соответствии с новыми правилами.