Шторм в Університеті Чикаго: критика найму іноземного працівника на технологічну посаду
[58722] Шторм в Університеті Чикаго: критика найму іноземного працівника на технологічну посаду
Публікація вакансії адміністратора систем у Чикаго викликає громадську критику щодо політики працевлаштування та найму іноземних працівників за рахунок місцевих кандидатів.
Суперечка навколо IT-посади в Університеті Чикаго
Університет Чикаго опинився в центрі громадської критики після того, як опублікував повідомлення про намір найняти іноземного працівника на посаду «старшого адміністратора Salesforce» (Senior Salesforce Administrator), про що повідомив Кріс Бруне (chrisbrunet).
Згідно з повідомленням, посада пропонується з річною зарплатою 118 450 доларів. Кріс Бруне, відомий своїми позиціями щодо критики імміграційної політики та надання переваги іноземним працівникам в американській індустрії, заявив, що «жоден американець не був кваліфікований для цієї роботи», додавши критично, що ситуація відображає реальність, у якій гасла «Америка понад усе» відсуваються на другий план на користь аутсорсингу робочих місць або найму іноземців.
Ця справа отримала додатковий розголос завдяки PromoterBoxing, який задокументував деталі вакансії. Станом на сьогодні, це питання викликає дискусію в соціальних мережах щодо того, чи дійсно провідні академічні установи в США мають труднощі з пошуком місцевих фахівців для технологічних систем, чи це політика, що віддає перевагу зовнішнім кадрам перед місцевим ринком.