Российский рынок труда: между историческим минимумом безработицы и волной массовых увольнений

Российский рынок труда: от рекордной занятости к режиму «выживания»

Ситуация на российском рынке труда демонстрирует противоречивые тенденции. С одной стороны, по заявлению вице-премьера Александра Новака, бедность в России снизилась до исторического минимума в 6,7%, а реальные зарплаты за год выросли на 4,4%. Согласно источнику Lomovka, за последнее десятилетие номинальные зарплаты в стране в среднем выросли более чем в три раза — с 33,9 до 103,9 тысяч рублей. При этом власти признают наличие дефицита кадров, который, как отмечает канал Без комментариев, привел к тому, что «незадействованных трудовых ресурсов практически нет».

С другой стороны, целый ряд источников, включая РБК, сообщает о начале масштабной волны увольнений. По данным издания, каждая четвертая российская компания уже сократила персонал, перейдя в режим «экономии и выживания». Канал Avia.pro подчеркивает, что оптимизация наиболее заметна в IT, финтехе и цифровом маркетинге, где увольнения часто сопровождаются конфликтами и судебными исками, так как работодатели пытаются избежать компенсаций.

Аналитики связывают происходящее с ухудшением экономической ситуации и ростом издержек бизнеса. Эксперты Kontakt InterSearch отмечают, что крупный бизнес больше не может «игнорировать стратегию, эффективность и изменения внешней среды». В то же время ЦБ РФ, по информации NGS24.RU, призывает работодателей избегать радикальных увольнений, чтобы не допустить дефицита кадров в будущем, предлагая вместо этого сокращать премии или вводить неполную занятость.

Параллельно с этим растут показатели переработок: опрос сервиса «Ясно» показал, что более 40% россиян работают сверхурочно. Около трети из них делают это вынужденно, чтобы сохранить рабочее место. На этом фоне в Омской области была пресечена активность мошенников, распространявших фейковые приказы о принудительных удержаниях из зарплат на «праздничные мероприятия», о чем сообщили 12 Канал и РОССИЯ ОНЛАЙН.