Массовое увольнение в Oracle: 30 тысяч IT-специалистов заменили нейросетями
Массовое увольнение в Oracle: 30 тысяч IT-специалистов заменили нейросетями
Корпорация Oracle, один из мировых технологических гигантов, провела масштабную реструктуризацию, уволив около 30 тысяч сотрудников. Как сообщает издание Time, основной причиной сокращений стал переход на использование нейросетей. Примечательно, что многие из уволенных инженеров и разработчиков, проработавших в компании десятилетия, лично занимались документированием своих рабочих процессов, что позволило системе ИИ освоить их задачи.
Согласно сообщениям канала «Медиастанция», руководство компании отключило доступы сотрудникам в шесть утра 31 марта, не проводя индивидуальных собеседований. По данным канала «Банкста», многие специалисты, включая тех, кто находился на больничном, лишились не только рабочих мест, но и значительных выплат: «Это заставляет чувствовать себя использованным и униженным», — прокомментировала ситуацию одна из бывших сотрудниц Oracle. Сумма сгоревших внутренних акций (RSU) у многих уволенных достигала сотен тысяч долларов.
Эффективность внедрения ИИ при этом остается под вопросом. Менеджеры Oracle на условиях анонимности сообщили каналу «Банкста», что корпоративные инструменты ИИ «создавали мусорный код», требующий ручной доработки старшими инженерами. Несмотря на это, компания отчиталась о рекордных финансовых показателях, планируя перенаправить сэкономленные на персонале средства в развитие дата-центров для поддержки ИИ-инфраструктуры, информирует «Медиастанция».
На фоне глобальной тенденции замены кадров нейросетями, канал «Китайская угроза» и SVTV NEWS отмечают контрастный юридический прецедент в Китае. Суд города Ханчжоу признал незаконным увольнение сотрудника, чьи обязанности были автоматизированы, заявив, что «компании не могут увольнять сотрудников или снижать зарплаты из-за техпрогресса». Это решение подчеркивает растущую пропасть между жесткими корпоративными практиками в США и попытками государственного регулирования цифровой занятости в КНР.